Sinergi Karir Dosen, WR 1 UM Metro Serahkan SK Pengelola Kepegawaian Fakultas

  • 18 Mei 2026
  • Posted by: Humas UM Metro
  • Categories: Berita Terbaru, Pendidikan
Tidak ada komentar

METRO – Universitas Muhammadiyah Metro terus memperkuat sistem pelayanan administrasi akademik melalui penyerahan Surat Keputusan (SK) kepada para Pengelola Kepegawaian di tingkat Fakultas, Program Pascasarjana, dan Vokasi untuk tahun anggaran 2026. Penyerahan SK tersebut dilaksanakan di sela agenda Pendampingan Jabatan Akademik Dosen (JAD) pada Senin (18/5) di Aula Gedung A.R. Fachrudhin.

SK diserahkan secara langsung oleh Wakil Rektor I Bidang Akademik UM Metro, Dr. Rahmad Bustanul Anwar, M.Pd. yang hadir mewakili Rektor UM Metro, Dr. Nyoto Suseno, M.Si.. Dalam sambutannya, beliau menegaskan bahwa pengelola kepegawaian memiliki peran strategis sebagai ujung tombak pendampingan administrasi dosen di setiap unit kerja.

Menurutnya, keberadaan pengelola kepegawaian yang terstruktur akan membantu dosen dalam proses pengusulan Jabatan Akademik Dosen, mulai dari pemberkasan, validasi dokumen, perhitungan angka kredit, hingga proses pengawalan administrasi pada sistem pengusulan JAD.

“Kolaborasi menjadi kunci utama dalam percepatan karir akademik dosen. Dosen dapat lebih fokus pada produktivitas Catur Dharma Perguruan Tinggi, sementara tenaga kependidikan di bidang kepegawaian memastikan seluruh administrasi berjalan valid, sistematis, dan sesuai regulasi,” ujar Dr. Rahmad Bustanul Anwar, M.Pd.

Ia juga menambahkan bahwa sinergi antara dosen dan tenaga kependidikan diharapkan mampu meminimalisir berbagai kendala teknis yang selama ini kerap muncul dalam proses pengajuan jabatan fungsional. Dengan demikian, percepatan lahirnya dosen dengan jabatan Asisten Ahli, Lektor, Lektor Kepala, hingga Guru Besar di lingkungan UM Metro dapat berjalan lebih optimal.

Melalui penyerahan SK ini, seluruh fakultas, program pascasarjana, dan program vokasi di lingkungan UM Metro kini memiliki petugas khusus kepegawaian yang siap memberikan pendampingan secara komprehensif dan berkelanjutan. Langkah ini menjadi bagian dari komitmen UM Metro dalam memperkuat tata kelola akademik sekaligus meningkatkan kualitas sumber daya manusia yang unggul, profesional, dan berkemajuan.