Biro Administrasi Umum Kepegawaian UM Metro Mengadakan Workshop Pengembangan Kompetensi ASN UM Metro

UM Metro, 08 Agustus 2024 – Biro Administrasi Umum Kepegawaian mengadakan kegiatan workshop pengembangan Kompetensi ASN UM Metro, dilaksanakan dalam rangka pendampingan PNS Dpk UM Metro dalam penyusunan karir kompetensi ASN selama 5 tahun ke depan (8/8)

Kegiatan ini bertujuan untuk memandu PNS Dpk UM Metro dalam mengisi program bangkom (pengembangan Kompetensi) ASN yang telah di sosialisasikan oleh Dikti sebelumnya.

Acara dibuka oleh Rektor UM Metro, Dr. Nyoto Suseno, M.Si dan dihadiri oleh PNS Dpk UM Metro sebanyak 18 orang. Dipimpin oleh Ketua TNA UM Metro Dr. Rahmad Bustanul Anwar, M.Pd. yang telah ditunjuk oleh LLDIKTI Wilayah II. Beliau menyampaikan bahwa saat ini ASN dibagi kedalam kelompok- kelompok belajar yang diketuai oleh TNA (training Needs Analysis) dengan anggota sejumlah 19 orang.

Tugas TNA ini nantinya akan memverifikasi rencana kinerja 5 tahun ASN yang telah disusun melalui Karir.kemdikbud.ac.id kemudian akan divalidasi oleh kepala LLDIKTI. Beliau menyampaikan bahwa “dalam rangka penyusunan kompetensi ini, harus berdasarkan rencana kinerja LLDIKTI yang kemudian dapat kita kembangkan menjadi rencana kinerja yang akan kita ikuti dalam program program Kemdikbud”. Beliau juga menyampaikan bahwa dalam rangka penyusunan ini, alurnya akan dilakukan di karir.kemdikbud.ac.id, lalu program pelatihan akan muncul di WKMB, kemudian sertifikat akan bisa di download di DikbudHR dan Rapot dari kegiatan kita akan muncul dalam myASN.”

Dr. Muhfahroyin, M.T.A sebagai anggota TNA dan pemateri kedua, telah menyusun beberapa program yang dapat diikuti oleh PNS UM Metro selama 5 Tahun ke depan, salah satunya Manajemen Keuangan Pemerintah, Mengenal Big Data, Manajemen Waktu, Manajemen Perubahan, dll. Selama setahun ASN wajib mengikuti 20 JP pelatihan yang dilakukan oleh Kemdikbud, sehingga beberapa kegiatan yang telah disusun oleh Muhfahrorin TSB dapat diikuti oleh seluruh peserta.

Kegiatan akan dimulai dari tahun 2025-2029 dengan minimal 100 JP yang wajib diikuti. kegiatan kegiatan tersebut dilaksanakan oleh WKMB program kemdikbud untuk pelaksanaan pelatihan pelatihan ASN. beliau menjelaskan step by step dalam mengisi rancangan kinerja yang akan dilaksanakan selama 5 tahun ke depan.

Lebih Lanjut, Dr. Rahmad menyampaikan bahwa Bentuk pengembangan bukan mengukur scr pribadi kita butuhnya apa? bentuk pengembangan ini adalah bentuk pengembangan yang sudah didesain oleh L2Dikti.

Pelatihan dilakukan dengan menyusun rencana kerja terlebih dahulu melalui excel, kemudian kegiatan kegiatan tersebut akan diinputkan ke sistem melalui karir.kemdikbud.ac.id. Peserta sangat antusias mengikuti kegiatan pendampingan Penyusunan Kompetensi ASN kepada DOsen PNS Dpk UM Metro.

Rektor mengharapkan dengan adanya pelatihan ini dapat menyamakan presepsi dan membantu Dosen PNS untuk menyusun rencana pengembangan kompetensinya.