UM Metro, Sosialisasikan Strategi Peningkatan Jabatan Fungsional Dosen

UM Metro – Dalam rangka meningkatkan pemahaman mengenai proses pengajuan jabatan fungsional dosen sebagai upaya peningkatan karir para dosen.

Universitas Muhammadiyah Metro mengadakan sosialisasi tentang strategi peningkatan jabatan fungsional dosen.

Kegiatan yang dihadiri beberapa dosen dari PTS di Kota Metro dan Kabupaten Lampung Timur, merupakan bagian dari penataan jenjang karir dosen yang berlangsung di Aula Gedung E UM Mtero, Sabtu (28/11/2020) kemarin.

“Kegiatan ini diharapkan dapat memberikan motivasi dan inspirasi bagi dosen untuk selalu meningkatkan karir melalui kenaikan jabatan fungsional. Cita-cita saya sebelum akhir jabatan yaitu memiliki 8 (delapan) Guru Besar di UM Metro ini, karena puncak karir seorang dosen adalah menjadi profesor. Menjadi guru besar itu merupakan hak semua dosen dan dosen harus mencapainya.” ujar Rektor UM Metro Drs. H. Jazim Ahmad, M.Pd. dikutip dari siaran persnya pada Minggu (29/11/2020).

Jazim menjelaskan, UM Metro memiliki 199 dosen tetap. Pada tahun 2018 lalu, sekitar 105 dosen telah mendapatkan sertifikasi dosen dan di 2020 sekitar 17 dosen yang mendapatkan sertifikasi dosen. Sehingga ada sekitar 122 dosen yang mendapat sertifikasi dosen di Universitas Muhammadiyah Metro.

Pada kesempatan itu, Jazim juga menyampaikan bahwa jika ingin menjadi guru besar maka harus mengejar Jenjang Jabatan Akademik (JJA) dan penelitian/artikel/dsb. Hasil penelitian yang dilakukan pun harus mampu menghasilkan suatu produk yang dapat dimanfaatkan oleh masyarakat untuk seluruh bidang keilmuan.

“Tugas dosen paling penting selain mengajar adalah menulis dan penelitian. Menulis yang dimaksud di sini adalah menulis sebuah buku atau artikel yang nantinya dapat diterbitkan dan memiliki benefit bagi diri sendiri ataupun masyarakat luas.” paparnya.

Pada Sosialisasi, dibahas juga tentang materi berupa informasi mengenai jabatan fungsional dosen, persyaratan yang diperlukan serta simulasi perhitungan angka kredit. Selain penyampaian materi, dilakukan diskusi yang mendapat tanggapan cukup baik dari para dosen yang mengalami kesulitan dalam proses peningkatan jabatan fungsional.

Setelah ada kegiatan sosialisasi, kemudian akan dilakukan proses percepatan jabatan fungsional bagi para dosen yang sudah memenuhi persyaratan, sehingga tujuan yang diharapkan untuk penataan jenjang karir dosen dapat tercapai.